نسمعها طوال الوقت و لافي كل مكان : الحصة النسائية المخصصة للنساء ، المساواة ،… لم أستطع سماع هذه الكلمة لوقت أطول. كنت أتساءل كيف كان جيلي يتعايش بدون كل هذه الأشياء واعتقد أن كل الإجراءات على النساء ليست ضرورية. بالمناسبة ، أنا امرأة وأم وحيدة. لقد أصبحت ابنتى الآن كبيرة . بالطبع ، حقيقة أن الحياة ليست سهلة دائمًا لم تتجاوزني ، لكن لم يخطر ببالي أبدًا أن الأمر كان أصعب بالنسبة لي ، ناهيك عن الأشياء غير مسموح لى عملها لأننى امرأة.
قرر فريق التحرير: أن المجلة القادمة ستكون مجلة عن النساء في كيل. لذلك كان من المنطقي وضع أدوات استشعار لمسئول تكافؤ الفرص ومعرفة ما يدور حول هذا الموضوع بالضبط. لذلك طلبت من هيلجا راوش ، مسؤولة تكافؤ الفرص فى كيل ، إجراء مقابلة. وذات يوم كنت قد حصلت على موعد في مركز البلدية ، وكان لدي الكثير من الأسئلة في حقيبتى. نظرًا لأنه لم يكن لدي أي فكرة عما ينتظرنى، فقد أحببت على الفور طبيعة السيدة راوش ، التي جعلت من السهل جدًا التحدث عن عملها المعقد للغاية ، لكن واحدًا بعد آخر.
أردت أن أعرف الفرق بين مسئول نسائى ومسئول تكافؤ الفرص. وكانت المفاجأة: لا يوجد فرق! تم تغيير الاسم فقط وينصح مسئول تكافؤ الفرص الرجال الذين يشعرون بعدم المساواة أيضًا. ولكن بعد ذلك كنت في حيرة من أمري أن الرجل لا يمكن أن يصبح مسئول تكافؤ الفرص في شليسفيش هولشتاين. لكن هذا ما قررته محكمة العمل الإقليمية في شليسفيش هولشتاين في عام 2017. يجب أن تأمر المرأة بهذا النشاط ، لأن المرأة لا تزال تعانى بعدم االمساواة.
عندما يكون عدد سكان البلدية أكثر من 15000 شخص ، يجب على البلدية تعيين مسئول تكافؤ الفرص لتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة. والغرض على سبيل المثال ، هو خلق ظروف عمل تمكن كلا الجنسين من الجمع بين الأسرة والعمل. حسنًا ، لقد أوضحنا هذا الموضوع. ولكن ما الذي يفعله مسئول تكافؤ الفرص كل يوم؟ بمساواة جميع مواطني المدينة. اخبرتني السيدة راوش، أن هذا لا يبدو دراميًا في البداية، لكنه واسع النطاق وشامل. حتى تناولت هذا الموضوع ، كنت أفتقر بالتأكيد إلى الوعي بأنه لا يزال هناك الكثير الذي يتعين على القيام به لتصحيح الأخطاء. أخبرتني السيدة راوش أن هذا أيضًا جزء من عملها. بأن تنظر الى العديد من الأخطاء التي لا تزال موجودة في العقل – والتي يتجاهلها المرء ببساطة لأنها كانت دائمًا على هذا النحو. النساء اللواتي يعملن في نفس المناصب مثل الرجال لا يزلن يكسبن في القطاع الخاص أقل من زملائهن الرجال. في الوقت نفسه ، لا يحب الناس دائمًا أن يأخذ الرجل إجازة من أجل مراعاة الأطفال. من المهم إقامة العدل وهذه من أهم مهام مسئول تكافؤ الفرص. وفى هذا المجال تعمل مع المجموعات البرلمانية والأعضاء الفرديين لجمعية المجلس وكذلك موظفي الإدارة ورؤساء الأقسام. وبهذه الطريقة ، يمكنها الرد على التمييز القائم على نوع الجنس ، ودعم خطة العمل وتقديم النقد البناء.
لا يزال العنف ضد النساء والفتيات يمثل مشكلة كبيرة للغاية. ولهذا الغرض ، هناك مجموعة عمل “العنف ضد المرأة” التي تجتمع بانتظام في إدارة تكافؤ الفرص لتبادل الأفكار وتنظيم الأحداث. يجب توعية الناس بعدم المساواة التي لا تزال قائمة ويجب تشجيعهم على إحداث تغييرات هنا.
يقام الاحتفال مرتين سنويًا: الاحتفال بالخريف في “المتاهة” في فولكس بارك و “العنف لا يأتي في الحقيبة” ، والذي يقام في اليوم العالمي لمناهضة العنف ضد المرأة في سيتى بارك فى كيل. يتم تعبئة المئات من لفائف الخبز التي تبرع بها مخبز شتايسكال في أكياس وتوزيعها من قبل السياسيين والنساء من المؤسسات والمنظمات والجمعيات النسائية ، وكذلك مسئولو تكافؤ فرص المساواة. بالإضافة إلى شعار الحملة ، تتم طباعة عناوين وأرقام هواتف نقاط الاتصال التي يمكن أن تتوجه إليها النساء والفتيات المتعرضات لعدم المساواة على هذه الحقائب. يتضمن ذلك أيضًا خط المساعدة للنساء بـ 17 لغة ، والذي يمكن الوصول إليه 365 يومًا في السنة ، 24 ساعة فى اليوم.
كل هذا ليس سوى جزء بسيط مما يتعامل معه مسئولو تكافؤ فرص عدم المساواة، وكل ما توصلنا اليه حتى الآن ، يعود الفضل فيه لعمل النساء. وتوصلت إلى استنتاج ، ألا وهو أن مجتمعنا يحتاج إلى نساء مثل السيدة راوش من أجل الدفاع عن هذه الحقوق والحريات التي نتمتع بها اليوم. في هذا اليوم وهذا العصر ، عندما يكون هناك تحول سياسي واضح نحو اليمين في بلدنا ، نحتاج إلى النساء. النساء اللواتي يقدمن المشورة والمساعدة ولفت الانتباه عندما ترغب الأحزاب في رؤية النساء في أدوارهن القديمة مرة أخرى: في المنزل يطبخن، ويرجى ألا يشغلن مناصب إدارية وبالتأكيد ليس على قدم المساواة مع الرجل.
لقد كان موضوعًا مثيرًا للاهتمام بالنسبة لي ويسعدني لقائى بالسيدة راوش وألقيت نظرة ثاقبة على عملها. أعتقد أنه كأم شابة عزباء ، ولكن أيضًا كأب أعزب ، كان من المؤكد أن هذا المقال سيساعدنا بطريقة أو بأخرى.
